Очень уж нынче часто приходится нам с начальниками прощаться. Приедет начальник, не
успеет к «благим начинаниям» вплотную приступить — глядь, его уж сменили, нового шлют!
* * *
Говорят, будто это так нужно. Говорят, что прежде
можно было допускать засиживаться на одном месте,
потому что тогда ничего больше от администратора не
требовалось, кроме того, чтоб он был администратором;
нынче же будто бы требуется, чтоб он, кроме того, какую-то «суть» понимал. Я полагаю, однако ж, что все
это одна пустая фанаберия, ибо, по мнению моему, всякий человек всякую «суть» всегда понимать способен:
стоит только внушить.
* * *
...нынешний главноначальствующий хоть и
любит старичков, но в гражданском состоянии, а не на
службе, на службе же любит молодых чиновников, которые интересы тех гражданских старичков лучше,
нежели они сами, поддержать в состоянии...
* * *
— Вы читали бумагу ? —спросил я правителя канцелярии.
— Читал,— отвечал он грустно.
— Но что же за причина?
— Да никакой причины не прописывается. Напротив
того, даже похвалы нашему генералу примечаются.
«Неутомимые, говорит, труды, на поприще службы с пользою понесенные»...
— И в заключение?
— А в заключение: «Расстроили, говорит, ваше
здоровье и без того потрясенное преклонностью лет»...
— Ну, какая же это «преклонность лет»!
— Какая «преклонность лет»! и всего-то по формуляру семьдесят пять лет значится! в самой еще nope!
— Только бы управлять еще старику!
* * *
«Прежде всего замечу, что истинный администратор
никогда не должен действовать иначе, как чрез
посредство мероприятий. Всякое его действие не есть
действие, а есть мероприятие. Приветливый вид,
благосклонный взгляд суть такие же меры внутренней
политики, как и экзекуция. Обыватель всегда в чем-нибудь
виноват»...
